岳西县人力资源和社会保障局 2020年“2+N”招聘服务询价函

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  根据安徽省财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发<基本就业创业服务成果范围(试行)>的通知》(财社〔2017〕541号)文规定,为切实履行政府促进就业职责,精准搭建用人单位与求职者对接平台,提供全方位公共就业人才服务,经与县财政局会商,岳西县人力资源和社会保障局拟对2020年岳西县就业和人才“2+N”招聘服务进行公开询价。现将有关事项说明如下:

  一、项目名称
  2020年岳西县就业和人才“2+N”招聘服务(包括岳西县城乡劳动力资源、企业需求、技能人才数据库建设)。

  二、项目时间、内容及相关要求
  (一)项目时间:2020年1月1日—12月31日
  (二)项目内容:
  1、根据省市“2+N”招聘服务要求,制定《岳西县2020年就业和人才招聘年度专场安排计划》(以下简称《招聘计划》,全年约100场)。
  2、负责建立、管理企业招聘和人才交流微信、QQ交流群,利用各种方式按周收集及更新招聘单位的岗位信息,并在《安徽招聘网》进行单位注册,职位发布等,并确保信息准确,建立企业用工及人才需求数据库。其中,每年初需收集并印制《大旅游、大健康、大数据及规模化企业岗位信息手册》(不包含印刷费用)。
招聘单位包括县大旅游、大健康、大数据企业及经济开发区提供的重点企业名单。同时,除上述企业外,就业扶贫车间、物业、餐饮等服务类企业每周不少于15家。全年新注册单位数不少于120家,发布的职位数不少于1000个。
  3、按照《招聘计划》安排,提前两天在《安徽招聘网》后台系统上维护及发布招聘会计划,通知并指导招聘单位进行招聘会网上参会登记及岗位信息发布等;
  4、按照《招聘计划》安排,提前一天将招聘会及岗位信息在“岳西网”、“岳西信息公开网”及“岳西发布”、“岳西微就业”微信公众号等媒体上发布。
  5、按照《招聘计划》安排,负责通知招聘单位按时到现场参会及招聘单位经办人员的签到、业务指导等;负责招聘会现场大屏信息发步、数据统计等组织管理工作,并及时报送相关宣传报道。
  6、安排专职工作人员1名,兼职工作人员2-3人,负责工作日内求职者的登记、网上注册及政策咨询、职业指导、岗位对接推荐等服务(网上求职登记每年不少于500人)。专职工作人员需经人社局面试认可,工作时间为周一至周六,工作地点在新城大厦3楼人力资源市场,接受人社局与供应商的双重管理,劳动关系、薪酬待遇及社会保险等均由供应商负责。
  7、结合“2+N”招聘计划,配合人社局负责开展特色招聘活动。包括元旦、春节期间“就业援助月”;春节前后“接您回家”活动;2-3月“春风行动”;3-6月、10-11月“联合招聘高校毕业生专场活动”;4月“民营企业招聘周”、“中职技工院校毕业生招聘活动”;4月、10月“退役军人就业服务月”;5月第3个周日“农村贫困残疾人就业帮扶活动”;8-9月“高校毕业生就业服务行动”;9月“金秋招聘月”;10月“就业脱贫服务月”;11月下旬至12月上旬“人力资源市场高校毕业生就业服务周”;3-6月、10-11月“跨区域人才交流活动”;春季和冬季“长三角人才一体化招聘活动”(大型室外招聘会组织布展费用单独计算)。
  8、对县内重点招商企业需根据人社安排,加大宣传力度,扩展招聘方式,提供特色招聘服务。同时负责村级宣传栏招聘信息发布的检查和上报。
  9、利用传统及新兴媒体等方式,开展全方位立体宣传,动员、组织各类求职者积极参与现场招聘会。
  10、依托“岳西县城乡劳动力资源管理系统”、求职注册登记等信息建立岳西县城乡劳动力资源数据库,并做好供需对接服务。
  11、依托“岳西县高校毕业生报到系统”、“安徽省就业失业登记及用工备案系统”、“安徽省技能培训管理系统”及各类公开招聘考试结果等数据建立全县技能人才数据库。同时,每年需开展全县企业技能人才摸底调查不少于2次,掌握其技能水平、工作状况,完善技能人才数据库,逐步开展人才对接及猎头服务,尝试开展外地人才“网上办公”、“周末工程师”等对接服务。

  (三)项目要求:
  1、项目包含人力资源市场内招聘活动、室外特色专场招聘活动、宣传媒体矩阵、三类数据库的建立与维护四项内容,供应商可单独承包,也可联合其他相应专业机构承包,但必须明确唯一一个主供应商,购买服务协议的签订及协议确定的权责利均由主供应商承担。
  2、服务报价不超过人民币20万元。县人社局、财政局、公共就业和人才服务中心针对供应商在人力资源市场运作期间的各项业务进行监督管理,建立多维度的绩效评价体系,从关键事项、省市考核指标、工作实绩、服务对象满意度等维度进行考核评价,实行月度考核和年度考核方式。具体奖惩事项、标准等在购买服务协议中协商予以确定。
  3、供应商招聘行为必须以《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》及《就业服务和就业管理规定》等法律法规为规范标准,除短信群发、县外招聘、视频拍摄制作、抖音宣传等人社部门同意的招聘服务所产生的费用外,其他关联人力资源市场的招聘服务均不允许收费。

  三、采购方式
  询价、竞争性磋商采购

  四、响应单位资质要求
  1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,具有独立法人资格的在工商行政管理部门或市场监督管理部门登记注册的公益二类事业单位、企业及协会,且具备项目运作、活动策划等方面能力和经验。
  2、供应商(含不具有独立法人资格的分公司及联合承包方,不含具备独立法人资格的子公司)存在失信、违法不良信用记录的不得确定为供应商。
五、报价单位需提供的材料
  1、资质材料(营业执照、组织机构代码副本、法人代表身份证等复印件,专兼职工作人员基本情况及资质证书,上述材料包含所有联合供应商);
  2、报价文件(包括项目安排计划、服务方式及内容、工作措施、预期实效及报价金额等);
  3、报价单位以往开展的招聘活动服务实例及认为有必要提供的相关材料。

  六、评定办法
  需方综合考虑供应商资质、从业经验及业绩、服务质量、服务能力及合理价格等综合因素,由县人社局、财政局研究确定中选单位。

  七、截止时间
  申报方须于2019年12月20日17:30前将相关材料送至或邮递至岳西县公共就业和人才服务中心,逾期不予接受。(联系电话0556-2191719)

 

岳西县人力资源和社会保障局
2019年12月16日

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