岳西：就业创业“点子”多，引得百姓乐呵呵

　　“这位同志，你好，请问你是今年即将毕业的大学生吗?”“你好，我是去年大学毕业的，毕业后在外面一家公司上班，但是由于疫情影响公司效益不好，前段时间我就辞职回家了。我在网上看到你们这次发布了有很多企业要招聘见习人员，所以过来看看有没有合适的工作……”这是岳西县政务服务中心前一名求职者与一名人社局工作人员的一段对话。

　　首夏犹清和，芳草亦未歇。5月14日的政府服务中心前人头攒动，好不热闹，一年一度的人社领域民生实事政策宣传活动如期进行。活动旨在宣传人社领域民生实事相关政策，同时为青年人提供就业见习岗位。据悉，此次宣传活动共接待群众1000余人，发放宣传册和政策解读纸2000余份，群众反响良好。

　　疫情无情人有情，在这极度不平凡的年份里，为切实做好全县稳就业工作，助力恢复全县经济社会发展秩序，县人社局认真贯彻落实县委、县政府部署要求和上级决策安排，立足自身职能，强化责任担当，不畏缩、不挑拣，全面落实疫情期间人社领域民生实事各项优惠政策措施，在战疫情、稳就业、促发展、惠民生上不断发力，以“定心、匠心、暖心”为己任，担当作为、履职尽责，发挥了积极作用，作出了应有贡献。

　　“三公里”就业圈让就业不再“遥不可及”

　　以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。目前，该局结合实际情况，已选定莲云乡腾云村试点推广“三公里”就业圈，以点带面，探索推进，引导居民就地就近就业，打通服务群众就业的“最后一公里”。

　　就业见习让青年不再“无所事事”

　　就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，旨在帮助青年人积累实践经验、增强就业能力。该局就业中心积极收集汇总本地就业见习基地和就业见习岗位信息，并通过岳西就业网、岳西微就业等多种媒体和形式广泛发布。近期全县共有18家企业计划招聘见习人员174名，分别从事办公辅助、导游、客服、财务等工作，为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提供了就业机会，保障了基本生活。目前达成意愿的见习人员达80余人，各家企业已陆续与见习人员签订合同，并到岗工作。

　　就业招聘让求职者不再“东闯西踱”

　　重点面向高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者，缓解市场主体“招工难”、劳动者“就业难”，招聘应聘“匹配难”等问题，助力“双招双引”、首位产业和八大产业链发展，服务“提质扩量增效”行动计划，促进供需精准对接。县就业中心汇总本地企业招聘岗位信息，并通过安庆公共招聘网、岳西就业网、岳西微就业、岳西网等多种渠道广泛发布，认真组织举办县级招聘会，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，按需开展劳务对接，推荐符合条件的求职者与用人单位进行对接。今年全年计划安排“2+N”主体招聘会99场，服务企业1500户次。截至目前，累计开展线上线下招聘会33场，其中网络招聘8场，累计参会企业497家，提供就业岗位1500余个，需求人数1200余人，招聘会参会人数共计6113人，其中网络招聘会点击量1328次，网络直播招聘观看量1.34万，累计达成就业意向1443人。

　　职业技能培训让技工不再“懵然无知”

　　为大力培养各类技能人才，岳西县积极对初、高中毕业生等适合全日制就读技工院校的城乡青年群体进行高质量就业技能提升培训，开设中级技工班、高级技工班和预备技师班，将其技能水平提升到中级及以上，实现技能就业、高质量就业。按照惯例，技工院校招生在每年9月份开展。

　　江山就是人民，人民就是江山，打江山守江山，守的是人民的心。我们作为民生实事的一个责任部门，要发挥好人社各项职能，更好地实施这项“暖心”工程，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。