花园收费站:谈心谈话促交流,凝心聚力共发展

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  为及时了解和掌握一线员工的思想动态、工作生活情况,近日,花园收费站组织开展“零距离”谈心谈话活动,通过面对面交流,心贴心沟通,广泛听取员工的意见和建议,解决实际问题,激发工作热情,营造和谐生活氛围。

  以案为鉴“敲警钟”。为确保谈心谈话活动取得实效,谈话前组织员工观看警示教育录像,以真实案例为鉴,进一步加强全体员工的红线意识、底线思维,提醒全体员工要紧绷安全之弦,杜绝麻痹大意现象发生;要明确岗位职责,坚守工作流程;要与时俱进、常学常新,不断提升自身素质和业务知识水平,提高特情事件处置能力,遇事注意言谈举止、巧妙应对,避免负面舆情发生。

  逐个把脉“查病因”。按照“逐个面谈、全面覆盖”的原则,将严管厚爱相结合,进行“面对面、一对一”谈心谈话,通过聊家常、问困难、谈工作、议制度、谈管理、求谏言,引导广大员工讲真话、道实情,力求员工为收费站的各项工作“提谏言、思良策、谋新篇”。

  对症下药“开良方”。对员工提出的问题和诉求形成工作清单,针对问题“开良方,抓好药”,对员工思想上存在的困惑、工作中存在的困难、生活上遇到的难题进行释疑解惑,把管和治更多体现在日常,拉近距离,增进了解,达成共识,起到疏导情绪、缓解压力的作用。

  谈心活动的深入开展,拆除了收费站与员工之间的“隔心墙”,建立了彼此交流畅谈的“连心桥”,增强了收费站员工的凝聚力、向心力和工作热情,使各项工作的开展更加务实高效。(汪剑虹 胡家顺)

来源:中安在线
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