物联网考勤技术助力交通工程建设监管

       交通工程项目监管是一个复杂的过程，很多工程施工现场都在位置偏远地区，如何确保工程公司以项目为核心，提高工程质量，保证工程进度，降低工程成本，提高经济效益，这是交通工程建设监管的重要内容。
       安徽中慧创联网络科技的技术研发团队围绕交通工程监管系统做了深入、细致的调研，历时8个月，先后走访调研交通工程施工项目6项，通过实地调研以及与政企单位的深度交流，研发出应用更智能、成本更优、操作更便捷的工程监管系统，还创新性的解决了交通工程管理中的监管考勤难题。

工程施工现场

一、交通工程考勤管理现状
       工程施工工地上工人多、项目混乱，想做好工人考勤监管真不是一件容易的事。之前有很多工地都是采用传统的人工考勤或者闸机考勤的形式，但容易出现以下问题:
1、考勤数据虚假、准确率低
       建筑工地的人员数量大、人员结构复杂、施工单位多、人员流动性大、人员素质不一。传统的考勤方式已经不能满足快速发展的工程管理需求，且考勤数据核查困难。

传统考情存在的问题

2、打卡、指纹膜、代班等不良问题严重
       工地上的项目多、工期长，工种多，很容易出现管理不当的现象。就很多工地而言，一个项目管理人员往往要管理多个项目，很难做到事无巨细。而且工地考勤数据一般是到月底才结算，到时再核查为时已晚。
3、考勤数据无法实时监控，更无法统计和计入项目成本
       一直以来，工人考勤数据与项目成本数据往往是分开统计的，项目成本很难与人工成本结合起来计算。这就导致了项目成本不能从根本上反映问题，项目成本居高不下
4、数据多且乱，人工统计效率低下
       每个工地都有很多工种，再加上项目之间的差异，想做好工人考勤分析数据比较困难。统计人员往往花费了大量的时间，但数据还是不够精准。
二、中慧创联解决方案
       针对以上这些问题，中慧创联创新性把物联网考勤应用到质量监督管理中，解决交通工程建设中的考勤难题。为确保相关人员真实在岗，利用实时人脸识别技术、电子围栏技术，通过随机查岗+位置定位+人脸识别+电子围栏，可精准核实与管理相关人员，确保相关管理制度的落实。该软件的具体优势如下：
1. 随机查岗模式
       与传统的固定时间、固定地点打卡模式不同，政府或相关管理单位可在后台随机生成查岗时间，被管理人员无法提前得知具体查岗时间，避免相关工作人员随时脱岗离岗。
2. 电子围栏限定位置
       工程开工前期通过系统将工程区域进行电子围栏设计，被考勤人员在工作期间的行动轨迹是否在电子围栏内全过程可查。
3. 人脸识别精准锁定
       政府及相关管理单位再发起随机查岗时，被管理人员需要通过软件进行人脸比对，通过人脸识别精准判断当前操作人员是否为同一人，确保不会出现考勤作假、代考勤等问题。
       考勤监管功能还支持用户上下班打卡，生成考勤记录，自动汇总并分析考勤记录，直观统计员工当月所有考勤明细，请假、出差、迟到、地点异常等信息直观展示，方便相关监管工作的开展。

中慧创联工程建设考勤管理部分功能